一、背景依据

为落实中央、省市一揽子增量政策，加大助企帮扶力度，切实优化营商环境，制定《关于培育农业龙头企业工作方案》(以下简称《工作方案》)。《实施方案》已经市政府常务会研究通过，定于2024年10月16日起正式施行。

　　二、培育对象

种养类企业年销售收入达2亿元以上，加工流通类企业年销售收入达10亿元以上，且“十四五”期间具有高成长潜力的特色农业龙头企业。

　　三、主要内容

《工作方案》共七章,包括指导思想、培育对象、发展目标、重点任务、扶持政策、保障措施和附则。主要从加强领导挂钩服务、支持企业升格晋级、加强农业用地保障、加大金融支持力度、加大企业人才保障等五个方面对农业龙头企业进行政策扶持，具体如下：

1.加强领导挂钩服务。建立领导挂钩服务机制，成立属地县 （市）区工作专班，制定“一企一策”帮扶措施，及时解决企业发展遇到的困难和问题。重大问题可通过“一企一议”服务工作机制解决。

2.支持企业升格晋级。对新认定为国家级、省级农业产业化重点龙头的企业，分别给予一次性奖励100万元、30万元。

3.加强农业用地保障。对企业申请的设施农业用地采取备案制，不得占用永久基本农田。尽量避让耕地，确实难以避让的，按照《自然资源部 农业农村部 国家林业和草原局关于严格耕地用途管制有关问题的通知》和《福建省自然资源厅 福建省农业农村厅关于规范和加强设施农业用地管理的通知》有关文件执行；合理安排土地利用年度计划指标，保障龙头企业的新建、扩建项目用地需求；试点“点状”“带状”布局、多个地块组合开发的用地模式。

4.加大金融支持力度。鼓励企业开展农产品、水产品等仓单质押，按银行实际利息的50%给予补助，市、县（区）各负担50%，单个企业市县财政补助总额每年最高不超过100万元。

5.加大企业人才保障（1）支持龙头企业参与福州市高层次人才自主认定，具体参照福州市高层次人才自主认定有关规定执行。经认定的人才享受省、市相关待遇及各项人才专属服务。（2）支持企业开展初、中级职称自主评定；市人社局会同行业主管部门开展企业亟需的新兴行业初、中级职称评定工作。

　　四、范围期限

　　《工作方案》自2024年10月16日起施行,有效期至2025年12月31日。

五、注意事项

　　原《关于培育农业龙头企业工作方案及政策措施》同时废止。